Teamleiter IT-Security
Führen Sie das Team in eine sichere digitale Zukunft!
Österreich
> €6,500
3 Tage in der Woche
Deine zukünftige Rolle
Gesucht wird eine dynamische Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft die strategische IT-Security auf das nächste Level hebt. In dieser Verantwortungsvollen Position, berichtet diese direkt an die Geschäftsführung und führt ein engagiertes und starkes Team. Es gilt, innovative Sicherheitslösungen zu entwickeln und die digitale Integrität des Unternehmens zu wahren. Diese Rolle bietet die Gelegenheit, bedeutenden Einfluss auf die Sicherheitsstrategie zu nehmen und diese maßgeblich zu gestalten.
Du bietest
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich der IT-Security.
- Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung.
Das Besondere an dieser Position
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung.
- Führung und Entwicklung eines schlagkräftigen IT-Security-Teams.
- Gestaltung und Umsetzung der strategischen IT-Sicherheitsprozesse.
Benefits
Gehaltsspanne
€6,500
€9,500
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen €6,500 und €9,500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Brutto Netto Rechner
Das Unternehmen
Das Unternehmen ist eine führende Institution im Bereich des österreichischen Wohnbaus. Es hat sich durch seine Gemeinwohlorientierung und nachhaltige Projekte einen ausgezeichneten Ruf erworben. Die Organisation zeichnet sich durch ein starkes Engagement für Innovation und Sicherheit aus. Sie bietet ein dynamisches Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Das Team ist von Vielfalt und Teamgeist geprägt, was die Arbeitsatmosphäre inspirierend und unterstützend gestaltet. Der Fokus liegt auf nachhaltigen und zukunftssicheren Lösungen für Kunden. Das Unternehmen investiert stark in die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Regelmäßige Team-Events fördern die Zusammenarbeit und stärken den internen Zusammenhalt. Zudem bietet die Organisation flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplatzgestaltung. Sie setzt sich konsequent für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter ein.
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